dosar nr. 1504/2005 Decizie 1818/R 24.06.2005 Salarizare Curtea de Apel BUCUREȘTI Dosar nr.1504/2005 CURTEA DE APEL BUCURESTI SECTIA A VII-A CIVILA SI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE DECIZIA CIVILA NR.1818/R Sedinta publica din data de...
Drepturi salariale cuvenite personalului didactic. Decizie 311R 13.02.2007 Plăți Curtea de Apel BUCUREȘTI 5) Drepturi salariale cuvenite personalului didactic. Calitate procesuala pasiva. Angajatorul are calitatea procesuala pasiva într-o actiune în reducerea normei didactice de predare, respectiv având ca obiect drepturi salariale sau daune rezultate din...
HG nr. 538/2001Legea nr. 128/1997Legea nr. 168/1999Legea nr.128/1997Legea nr.54/2003art. 10art. 11art. 14
Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii)
dosar 27447/3/LM/2006
muncă
Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii) Decizie 206 R 29.01.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI 1. Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii...
Legea nr.168/1999art. 129art. 266art. 267art. 301-303art. 304art. 62
Încetarea raporturilor de muncă în baza art.65 alin.1 din Codul Muncii. - Condiții: Lipsa mențiunii prevăzute de art.74 alin.1 lit.b din Codul muncii referitoare la durata preavizului, neacoperită prin comunic...
dosar 26295/3/2007
muncă
Încetarea raporturilor de muncă în baza art.65 alin.1 din Codul Muncii. - Condiții: Lipsa mențiunii prevăzute de art.74 alin.1 lit.b din Codul muncii referitoare la durata preavizului, neacoperită prin comunic... Decizie 347 R 12.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI...
Articolul 74Legea nr. 31/1990art. 132art. 227art. 268art. 274art. 287art. 304
Lipsă rol activ al judecătorului. Art.129 (4) și (5) Cod procedură civilă. (Casare cu trimitere spre rejudecarea cauzei).
Lipsă rol activ al judecătorului. Art.129 (4) și (5) Cod procedură civilă. (Casare cu trimitere spre rejudecarea cauzei). Decizie 372 R 14.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI Lipsă rol activ al judecătorului. Art.129 (4) și (5) Cod procedură civilă. (Casare cu...
Decizie de sancțiune disciplinară. Art.268 Codul muncii. Condiții de formă și de fond. Nulitate.
dosar 2060/116/2007
Decizie de sancțiune disciplinară. Art.268 Codul muncii. Condiții de formă și de fond. Nulitate. Decizie 295 R 07.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI . Decizie de sancțiune disciplinară. Art.268 Codul muncii. Condiții de formă și de fond. Nulitate. Neinserarea în cuprinsul deciziei...
Legea nr.215/2001Legea nr.554/2004legea nr.554/2004legea nr.554/2004.
Decizie de concediere (art.268 Codul muncii) - Cerințe de formă; termeni; condiții.
muncă
Decizie de concediere (art.268 Codul muncii) - Cerințe de formă; termeni; condiții. Decizie 378 R 14.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI Decizie de concediere (art.268 Codul muncii) - Cerințe de formă; termeni; condiții. Conform art.268 Codul muncii , decizia de concediere trebuie să...
Emiterea deciziei de sancționare, după expirarea termenului de 30 de zile de la data luării la cunoștință a săvârșirii abaterii disciplinare, duce la constatarea nulității acesteia (art.268 alin.1 C...
dosar 10398/3/LM/2007
Emiterea deciziei de sancționare, după expirarea termenului de 30 de zile de la data luării la cunoștință a săvârșirii abaterii disciplinare, duce la constatarea nulității acesteia (art.268 alin.1 C... Decizie 385 R 15.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI Emiterea deciziei de...
. Prescripția dreptului la acțiune. Repunerea în termen. Art.19 alin.2 din Decretul nr.167/1958.
prescripțiedaune morale
. Prescripția dreptului la acțiune. Repunerea în termen. Art.19 alin.2 din Decretul nr.167/1958. Decizie 442 R 20.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI . Prescripția dreptului la acțiune. Repunerea în termen. Art.19 alin.2 din Decretul nr.167/1958. - Condiții: Potrivit...
Personalul care își desfășoară activitatea în Cabinetul demnitarului. OG nr.32/1998. - Raporturi de muncă:
muncă
Personalul care își desfășoară activitatea în Cabinetul demnitarului. OG nr.32/1998. - Raporturi de muncă: Decizie 465 R 21.02.2008 Asistență și asigurări sociale Curtea de Apel BUCUREȘTI Personalul care își desfășoară activitatea în Cabinetul demnitarului. OG nr.32/1998. - Raporturi de muncă: Prevederile OG nr.32...
OG nr. 32/1998OG nr.32/1998OG nr.32/1998.art. 312art. 5art. 55art. 74art. 76
Conform OUG nr.4/2005, recalcularea pensiilor din fostul sistem public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, stabilite în baza legislației în vigoare, anterior datei de 1 aprilie 2001, se face cu respectarea art.4 alin.2 și 3 ...
Conform OUG nr.4/2005, recalcularea pensiilor din fostul sistem public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, stabilite în baza legislației în vigoare, anterior datei de 1 aprilie 2001, se face cu respectarea art.4 alin.2 și 3 ... Decizie 2 R 07.01.2008...
Legea nr. 19/2000.Legea nr.19/2000Legea nr.27/1996Legea nr.3/1977Legea nr.49/1992OUG nr.4/2005
Contract de închiriere locuință încheiat pe durata contractului de muncă. Vânzarea imobilului unei alte societăți. Încetarea contractului prin voința locatorului. Cod civil: art.1441, 1436 alin.2
Contract de închiriere locuință încheiat pe durata contractului de muncă. Vânzarea imobilului unei alte societăți. Încetarea contractului prin voința locatorului. Cod civil: art.1441, 1436 alin.2 Decizie 444R 30.10.2008 Contracte Curtea de Apel BUCUREȘTI Dec. civ. nr. 444R din 30.10.2009, irevocabilă Secția a...
Răspunderea disciplinară Retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcție în care s-a dispus retrogradarea,pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile.
dosar 37885/3/2007
Răspunderea disciplinară Retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcție în care s-a dispus retrogradarea,pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile. Decizie 4230/R 31.10.2008 Răspundere civilă delictuală Curtea de Apel BUCUREȘTI . Răspunderea disciplinară Retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător...
Încetarea raporturilor de muncă, din inițiativa angajatorului - Condiții de formă și fond - Admisibilitate
muncă
Încetarea raporturilor de muncă, din inițiativa angajatorului - Condiții de formă și fond - Admisibilitate Decizie 4729/R 26.11.2008 Raporturi de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Încetarea raporturilor de muncă, din inițiativa angajatorului - Condiții de formă și fond - Admisibilitate (art.61(1) lit.a din Codul muncii) Angajatorul...
Răspunderea patrimonială a salariatului. - Condiții
dosar 29786/3/LM/2007
Răspunderea patrimonială a salariatului. - Condiții Decizie 4274/R 03.11.2008 Salarizare Curtea de Apel BUCUREȘTI Răspunderea patrimonială a salariatului. - Condiții Potrivit art.270 alin.1 din Codul muncii, salariații răspund patrimonial în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și...
Conflict de muncă. Excepția de neexecutare a contractului nu este aplicabilă contractului individual de muncă
muncă
Conflict de muncă. Excepția de neexecutare a contractului nu este aplicabilă contractului individual de muncă Decizie 738R 06.02.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI . Conflict de muncă. Excepția de neexecutare a contractului nu este aplicabilă contractului individual de muncă Decizia civilă nr.738R din 06...
Legea nr. 53/2003Legea nr. 53/2003.art. 154art. 156art. 161art. 164art. 165art. 38
Conflict de muncă. Neretroactivitatea legii ce prevede noi condiții de ocupare a postului. Modul de acordare a despăgubirilor în cazul anulării deciziei de înlăturare din funcție
daune moralemuncă
Conflict de muncă. Neretroactivitatea legii ce prevede noi condiții de ocupare a postului. Modul de acordare a despăgubirilor în cazul anulării deciziei de înlăturare din funcție Decizie 1187R 26.02.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă. Neretroactivitatea legii ce prevede noi condiții de...
Legea nr. 95/2006Legea nr.270/2003Legea nr.270/2003.Legea nr.523/2004Legea nr.95/2006OG nr.68/2004art. 184art. 55
Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condițiilor de concediere colectivă
muncă
Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condițiilor de concediere colectivă Decizie 711R 05.02.2009 Desfacerea contractului de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condițiilor de concediere colectivă Decizia civilă nr.711/R din 05 februarie 2009...
Asigurări sociale. Stabilirea bazei de calcul a pensiei pentru persoanele care au lucrat în străinătate.
Asigurări sociale. Stabilirea bazei de calcul a pensiei pentru persoanele care au lucrat în străinătate. Decizie 1395R 05.03.2009 Pensii Curtea de Apel BUCUREȘTI Asigurări sociale. Stabilirea bazei de calcul a pensiei pentru persoanele care au lucrat în străinătate. Decizia civilă nr.1395/R din 05 martie...
HG nr.1456/2005.Legea nr.19/2000Legea nr.3/1977OUG nr. 4/2005OUG nr.4/2005legea nr.3/1977
Conflict de muncă . Notificarea prin executorul judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere
muncă
Conflict de muncă . Notificarea prin executorul judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere Decizie 1753R 19.03.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă . Notificarea prin executorul judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere Decizia civilă nr.1753 din 19 martie 2009 Neexistând o...
Conflict de muncă. Prescripția dreptului de aplicare a sancțiunii disciplinare
prescripțiemuncă
Conflict de muncă. Prescripția dreptului de aplicare a sancțiunii disciplinare Decizie 1281R 02.03.2009 Prescripții Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă. Prescripția dreptului de aplicare a sancțiunii disciplinare Decizia civilă nr.1281din 02.03.2009 Societatea parata a luat la cunoștința despre săvârșirea faptei la data...
Aplicarea dispozițiilor CCM se face în raport de data concedierii și nu de data la care s-a hotărât reorganizarea prin desființarea postului
muncă
Aplicarea dispozițiilor CCM se face în raport de data concedierii și nu de data la care s-a hotărât reorganizarea prin desființarea postului Decizie 1755R 19.03.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Aplicarea dispozițiilor CCM se face în raport de data concedierii și nu de...
Legea nr. 130/1996Legea nr. 130/1996.art. 25art. 3art. 65art. 68art. 75
Conflict de muncă. Modificarea contractului individual de muncă se poate face numai cu acordul părților
muncă
Conflict de muncă. Modificarea contractului individual de muncă se poate face numai cu acordul părților Decizie 1709 18.03.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă. Modificarea contractului individual de muncă se poate face numai cu acordul părților Decizia civilă nr.1709 din 18...
Constatarea inaptitudinii fizice sau psihice de muncă se face numai prin expertiză medicală.
muncă
Constatarea inaptitudinii fizice sau psihice de muncă se face numai prin expertiză medicală. Decizie 1896 25.03.2009 Expertize Curtea de Apel BUCUREȘTI Constatarea inaptitudinii fizice sau psihice de muncă se face numai prin expertiză medicală. Decizia civilă nr.1896 din 25 martie 2009 Potrivit art. 61 lit...
Conflict de muncă Reorganizarea activității societății angajatoare în înțelesul prevederilor art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 nu presupune cu necesitate existența unei situații economice precare
muncă
Conflict de muncă Reorganizarea activității societății angajatoare în înțelesul prevederilor art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 nu presupune cu necesitate existența unei situații economice precare Decizie 1996 30.03.2009 Restructurare, Reorganizare Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă Reorganizarea activității societății angajatoare în înțelesul...
Legea nr. 168/1999Legea nr. 168/1999.Legea nr. 53/2003art. 304art. 3041art. 312art. 65art. 76
Conflict de muncă. Obligația angajatorului prevăzută de art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii de eliberare a documentelor care atestă calitatea de salariat
muncă
Conflict de muncă. Obligația angajatorului prevăzută de art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii de eliberare a documentelor care atestă calitatea de salariat Decizie 1328 03.03.2009 Raporturi de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă. Obligația angajatorului prevăzută de art.40 alin.2...
Conflict de muncă. Dovada activității desfășurate în grupa a II-a de muncă
muncă
Conflict de muncă. Dovada activității desfășurate în grupa a II-a de muncă Decizie 1871 24.03.2009 Raporturi de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de muncă. Dovada activității desfășurate în grupa a II-a de muncă Decizia civilă nr.1871 din 24.03.2009 Recurentul-reclamant...
Conflict de muncă. Tichetele de masa se acorda conform prevederilor legale si înțelegerii părților Faptul ca in contractele de munca s-ar fi prevăzut obligațiile de fidelitate si de confidențialitate nu generează nicio obligație corelativa in sarcina...
muncă
Conflict de muncă. Tichetele de masa se acorda conform prevederilor legale si înțelegerii părților Faptul ca in contractele de munca s-ar fi prevăzut obligațiile de fidelitate si de confidențialitate nu generează nicio obligație corelativa in sarcina... Decizie 1287 02.03.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel...
Art. 1Legea nr. 142/1998Legea nr. 511/2004Legea nr.142/1998Legea nr.19/2000Legea nr.512/2004OG nr. 10/2007OG nr. 137/2000
Conflict de munca Efectele nerespectarii dispozitiilor CCM la nivel national privind aplicarea sanctiunii disciplinare si relatia cu dispozitiile similare din Codul Muncii
muncă
Conflict de munca Efectele nerespectarii dispozitiilor CCM la nivel national privind aplicarea sanctiunii disciplinare si relatia cu dispozitiile similare din Codul Muncii Decizie 567R 30.01.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de munca Efectele nerespectarii dispozitiilor CCM la nivel national privind aplicarea sanctiunii disciplinare...
Legea nr. 130/1996Legea nr. 53/2003art. 264art. 267art. 268art. 32art. 50art. 7
Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva
Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva Decizie 327R 22.01.2009 Competență teritorială Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva Decizia civila nr.327/R din data de 22 ianuarie 2009 Potrivit art...
Legea nr. 128/1997.Legea nr.128/1997Legea nr.128/1997.
Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva
Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva Decizie 327R 22.01.2009 Competență teritorială Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de drepturi. Competenta teritoriala în materia conflictelor de drepturi este exclusiva Decizia civila nr.327/R din data de 22 ianuarie 2009 Potrivit art...
Legea nr. 128/1997.Legea nr.128/1997Legea nr.128/1997.
Competenta teritoriala în litigiile de munca este exclusiva si se raporteaza la domiciliul reclamantului si nu al mandatarului acestuia
Competenta teritoriala în litigiile de munca este exclusiva si se raporteaza la domiciliul reclamantului si nu al mandatarului acestuia Decizie 4276R 10.06.2009 Competență teritorială Curtea de Apel BUCUREȘTI Competenta teritoriala în litigiile de munca este exclusiva si se raporteaza la domiciliul reclamantului si nu al mandatarului...
Art. 284Legea nr. 168/1999Legea nr. 54/2003Legea nr. 54/2003.art. 158art. 159art. 2art. 222
Actul aditional privind formarea profesionala este nul daca este încheiat pe o perioada mai mare decât cea de 3 ani prevazuta de lege.
clauză abuzivă
Actul aditional privind formarea profesionala este nul daca este încheiat pe o perioada mai mare decât cea de 3 ani prevazuta de lege. Decizie 4032R 02.06.2009 Acte ale autorităților publice Curtea de Apel BUCUREȘTI Actul aditional privind formarea profesionala este nul daca este încheiat pe o...
Legea nr.130/1999art. 146art. 193art. 194art. 195art. 34art. 5art. 948
Functionari publici. Cerere privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa sau a contravalorii acestora. Conditii legale de acordare.
Functionari publici. Cerere privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa sau a contravalorii acestora. Conditii legale de acordare. Decizie 1237 07.05.2009 Cereri Curtea de Apel BUCUREȘTI Functionari publici. Cerere privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa sau a...
Restituirea cheltuielilor de formare profesionala. Dovada efectuarii cursurilor
clauză abuzivă
Restituirea cheltuielilor de formare profesionala. Dovada efectuarii cursurilor Decizie 5135 14.07.2009 Plăți Curtea de Apel BUCUREȘTI Restituirea cheltuielilor de formare profesionala. Dovada efectuarii cursurilor În conditiile în care salariatul a participat în cadrul angajatorului la pregatire profesionala în contabilitate, sporadic, pe o durata de 5 luni...
Suspendarea contractului de munca. Îndeplinirea conditiilor art. 52 alin. 1 lit. c din Codul Muncii
Suspendarea contractului de munca. Îndeplinirea conditiilor art. 52 alin. 1 lit. c din Codul Muncii Decizie 4639R 23.06.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Suspendarea contractului de munca. Îndeplinirea conditiilor art. 52 alin. 1 lit. c din Codul Muncii Punerea in miscare a actiunii penale...
Drepturi salariale. Stabilirea legala a cuantumului salariului. Interdictia retinerilor salariale prin deciziile emise de angajator
dosar 2612/116/2009
muncă
Drepturi salariale. Stabilirea legala a cuantumului salariului. Interdictia retinerilor salariale prin deciziile emise de angajator Decizie 4684R 23.06.2009 Salarizare Curtea de Apel BUCUREȘTI Drepturi salariale. Stabilirea legala a cuantumului salariului. Interdictia retinerilor salariale prin deciziile emise de angajator Solicitarea salariatului de a i se mentine salariul...
Legea nr. 53/2003art. 164art. 2art. 272art. 304art. 3041art. 312
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii. Inaplicabilitatea art. 74 lit. d Codul muncii la concedierea întemeiata pe dispozitiile art. 65 Codul muncii
muncă
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii. Inaplicabilitatea art. 74 lit. d Codul muncii la concedierea întemeiata pe dispozitiile art. 65 Codul muncii Decizie 4629R 22.06.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de...
Suspendarea contractului de munca al angajatului dintr-o alta functie decât cea în care se afla la data savârsirii faptelor imputate.
Suspendarea contractului de munca al angajatului dintr-o alta functie decât cea în care se afla la data savârsirii faptelor imputate. Decizie 4646R 22.06.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Suspendarea contractului de munca al angajatului dintr-o alta functie decât cea în care se...
Conditiile de acordarea a trei zile suplimentare la concediul de odihna potrivit art. 142 Codul Muncii. Existenta unei legi speciale
Conditiile de acordarea a trei zile suplimentare la concediul de odihna potrivit art. 142 Codul Muncii. Existenta unei legi speciale Decizie 4816R 26.06.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Conditiile de acordarea a trei zile suplimentare la concediul de odihna potrivit art. 142 Codul Muncii...
Legea nr.303/2004Legea nr.53/2003Legea nr.567/2004Legea nr.567/2004.OG nr.137/2000OG nr.137/2000.art. 142art. 295
Încetarea contractului de munca. Constatarea discriminarii. Daune morale
daune morale
Încetarea contractului de munca. Constatarea discriminarii. Daune morale Decizie 4875R 29.06.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Încetarea contractului de munca. Constatarea discriminarii. Daune morale Conform programului "Retragerea de aur" adresat salariatilor care in cursul anului 2007 mai aveau intre 5 si 7 ani pana...
OG nr 137/2000OG nr 137/2000.OG nr. 137/2000art. 27art. 304
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Decizie 4881R 29.06.2009 Pensii Curtea de Apel BUCUREȘTI . Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Critica adusa sentintei recurate priveste stabilirea pensiei de urmas prin aplicarea procentului de 50%, iar nu de 100%, initial avut în vedere. Curtea retine...
Legea nr 19/2000.Legea nr. 19/2000OUG nr. 4/2005art. 11art. 15art. 198art. 304art. 71
Raspunderea disciplinara. Individualizarea sanctiunii Decizie 4415R 16.06.2009 Răspundere civilă delictuală Curtea de Apel BUCUREȘTI Raspunderea disciplinara. Individualizarea sanctiunii Raspunderea disciplinara este de natura contractuala. Aceasta raspundere are caracter intuitu personae, fiind imposibila o raspundere disciplinara pentru fapta altuia sau o transmitere a acestei raspunderi asupra mostenitorilor...
Conflict de munca. Neformularea de obiectiuni cu privire la raportul de expertiza si nesolicitarea efectuarii unei contraexpertize, la care se adauga neadministrarea altor dovezi cu echivalenta probatorie sau care sa fie de natura a contrazice consta...
muncă
Conflict de munca. Neformularea de obiectiuni cu privire la raportul de expertiza si nesolicitarea efectuarii unei contraexpertize, la care se adauga neadministrarea altor dovezi cu echivalenta probatorie sau care sa fie de natura a contrazice consta... Decizie 6R 06.01.2010 Expertize Curtea de Apel BUCUREȘTI Conflict de...
Recalculare drepturi de pensie. Aplicabilitatea art. 2 lit. e, art. 78 si art. 155 din Legea nr. 19/2000. Dovada existentei identitatii între persoana recurentului si persoana mentionata în adeverinta eliberata de angajator sub un alt nume, avut în p...
dosar 21025/3/2009
Recalculare drepturi de pensie. Aplicabilitatea art. 2 lit. e, art. 78 si art. 155 din Legea nr. 19/2000. Dovada existentei identitatii între persoana recurentului si persoana mentionata în adeverinta eliberata de angajator sub un alt nume, avut în p... Decizie 201R 14.01.2010 Pensii Curtea de...
Legea nr. 19/2000.Legea nr.19/2000Legea nr.19/2000.OUG nr.4/2005art. 155art. 2art. 78
Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii
clauză abuzivă
Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii Decizie 5488R 09.10.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii Potrivit dispozitiilor art.64 alin.1 lit.a din Contractul colectiv de...
Legea nr.19/2000.Legea nr.571/2003Legea nr.95/2006art. 257
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale în baza unui contract de munca suspendat. Inexistenta discriminarii
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale în baza unui contract de munca suspendat. Inexistenta discriminarii Decizie 5331R 05.10.2009 Salarizare Curtea de Apel BUCUREȘTI Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale în baza unui contract de munca suspendat. Inexistenta discriminarii În speta nu se...
OG nr. 137/2000art. 1art. 2art. 21art. 312art. 4art. 41art. 49
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata.
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Decizie 7323R 10.12.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Art. 41, art. 48...
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata.
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Decizie 7323R 10.12.2009 Contracte de muncă Curtea de Apel BUCUREȘTI Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Art. 41, art. 48...